경력단절녀 재취업까지 평균 8.4년, 비단절녀와 임금격차는 월 76만원

임신과 출산·양육 등으로 경력단절을 겪은 여성(경단녀)이 다시 취업하는 데 8년 이상 걸리는 것으로 조사됐다. 임금은 경력이 단절되기 전보다 월 27만원 적었다. 21일 여성가족부가 전국 25∼54세 여성 4천835명을 대상으로 한 ‘경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’ 결과를 보면 경단녀가 재취업하는 데 걸린 기간은 평균 8.4년이었다.

경력단절 전후 임금격차는 26만8천원으로 3년 사이 4만7천원 더 벌어졌다. 경력단절 이후 첫 일자리에서 임금은 월 평균 146만3천원으로 퇴직 당시 임금 173만1천원의 84.5％ 수준이었다. 과거 임금은 소비자물가지수를 반영해 재산정했다.

경력단절을 겪지 않은 여성과 임금 격차는 월 평균 76만3천원으로 3년 전 66만원에서 10만3천원 더 벌어졌다. 경력단절이 없는 취업자는 월 평균 241만8천원, 재취업자는 165만6천원을 받았다.

경력단절이 발생한 사유는 결혼이 61.8％에서 40.4％로 크게 줄어들고 임신·출산(26.5％→38.3％)과 가족구성원 돌봄(4.2％→12.9％)이 늘었다. 여성부는 “결혼 자체만으로 직장을 그만두는 관행이 개선되고 인구 고령화 추세가 반영된 것"이라고 풀이했다. 경력단절이 처음 발생한 나이도 평균 27.1세에서 28.5세로 많아졌다.

재취업 일자리의 노동환경은 다소 개선된 것으로 나타났다. 국민연금 등 4대보험 가입비율이 각각 61.1∼69.5％로 3년 전 49.3∼55.5％에서 10％포인트 이상 증가했다. 취업을 하며 상용직에서 임시직으로, 전일제 근무에서 시간제 근무로 옮겨가는 경향이 뚜렷했다. 경력단절 이전 81.7％였던 상용 근로자는 이후 45.4％로 줄었고 임시 근로자는 10.4％에서 24.5％로 증가했다. 자영업자도 5.1％에서 15.2％로 늘었다.

근로형태도 시간제 근로 비율이 6.1％에서 28.9％로 크게 증가했다. 비취업 여성이 선호하는 근로형태 역시 시간제가 61.4％로 전일제를 앞섰다. 이유는 육아(42.6％)와 자녀교육(23.5％), 가사(11.7％) 등이 많았고 전일제 직장을 구할 수 없기 때문이라는 응답은 0.7％에 불과했다. 재취업 때 겪은 어려움으로 양육·보육(51.1％), 가족의 이해와 가사노동 분담 부족(20.0％)을 꼽은 응답자가 많았다. 비취업 여성은 양질의 시간제 일자리 확대(37.1％), 취업여성은 연령차별 철폐(32.8％)를 가장 필요한 정부정책으로 꼽았다. 연합뉴스

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